Proyecto Humanum

UN PROYECTO  PARA «HUMANIZAR»

Es un  proyecto de la Asociación Cristianía  para la humanización de Personas y Organizaciones.

frases 5 (4).jpg

3  PROPUESTAS:

1.-   HUMANIZAR EL LIDERAZGO: «LIDERAR DESDE LA PERSONA»
(una propuesta formativa dirigida a potenciar las capacidades de liderazgo, presentes en toda persona, desde una actitud empática y ética)

2.-   HUMANIZAR LOS EQUIPOS.
(nuestra propuesta  para construir equipos y organizaciones eficaces que pongan a la persona en el centro)

3.-   HUMANIZAR LA PERSONA.
(dos propuestas  centradas en la escucha para favorecer el desarrollo y la salud integral de la persona)

          3.1.-   formación teórico-práctica en escucha activa.
         (un seminario para formar en el arte de la escucha activa – counselling – )

         3.2.-   acompañamiento personalizado «counselling
         (sesiones de escucha activa individuales)

escucha 1

HERRAMIENTAS

Trabajamos con herramientas del counselling, del coaching y de la espiritualidad…

1.-   Escucha Activa.

2.-   Comunicación asertiva.

3.-   Comunicación No Violenta.

4.-   Empatía.

5.-   Reestructuración Cognitiva

6.-   Inteligencia Emocional

7.-   Meditación

8.-   Acompañamiento personalizado.

9.-   Talleres de crecimiento personal.

frases 12 (2)

 

METODOLOGÍA:

1.-   Acompañamiento personalizado.

2.-   talleres teóricos-prácticos  de crecimiento personal, que constan de:

a.-   una parte teórica, donde se exponen los contenidos esenciales

b.-   dinámicas prácticas para afianzar los contenidos.

 

OBJETIVOS DE ESTAS PROPUESTAS.

1.-   facilitar el desarrollo de todas las dimensiones de la persona.

2.-   potenciar unas relaciones más saludables.

3.-   crear contextos y ámbitos más satisfactorios en las organizaciones.

4.-   fomentar la salud, el bienestar y la satisfacción de las personas y las organizaciones.

foto de portada 2

 

BENEFICIOS:

1.-   Ayudar a que las personas mejoren su salud y equilibrio personal.

2.-   Favorecer líderes eficaces y éticos.

3.-   Favorecer relaciones más sanas y saludables en las organizaciones.

4.-   Potenciar la eficacia y la eficiencia de las personas y los equipos.

asertividad 5 copia 2.jpg